4/B Sözleşmeli personelin doğum ve mazeret izinlerinde yeni düzenleme

4/B Sözleşmeli personelin doğum ve mazeret izinlerine ilişkin yeni düzenleme getirildi. Konuyla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yazılı açıklama yapıldı.  Açıklama şöyle:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak, ülkemizin yarınlarına katkı sağlayan, kalkınmamız adına canla başla değer üreten kıymetli çalışanlarımızın çalışma koşullarını iyileştirmeye devam ediyoruz.                                   

            Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile (4/B) çalışanlarımızın izin sürelerinde önemli iyileştirmeler gerçekleştirdik.

Bu değişikliklerden, geçici personel (4/C) iken sözleşmeliye (4/B) geçirilenler de yararlanabilecek.

Bu kapsamda;

“İZİN HAKLARINI GENİŞLETTİK”

• Eşi doğum yapanların izni 2 günden 10 güne çıkarıldı,
• Evlilik ve doğum hallerinde verilen izin 3 günden 7 güne çıkarıldı.
• Süt izni ilk altı ay için 1,5 saatten 3 saate çıkarıldı.
• Doğum öncesi kullanılamayan analık izin süresinin doğum sonrası kullanılması sağlandı.
• 10 gün mazeret izni
• Evlat edinenlere 8 hafta ücretli izni hakkı getirildi.
• 3 aya kadar refakat izni hakkı

“ENGELLİ VE HAMİLE PERSONELE GECE NÖBETİ VE VARDİYASI VERİLMEYECEK”

• Kadın personele;

– Hamileliğin 24. haftasına kadar gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.

– Doğumdan sonra ise 2 yıl süreyle gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.

• Engelli personele süre sınırı olmaksızın isteği dışında gece nöbeti veya gece vardiyası görevi

“DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI HAKLARI GENİŞLETTİK”

• Doğum sebebiyle görevden ayrılabilme süresi 1 yıldan 2 yıla çıkarıldı. Evlat edinenlere de bu hak getirildi.

Değişikliklerin 4B statüsünde çalışan tüm çalışanlarımıza hayırlı, uğurlu olmasını temenni ediyorum.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI JÜLİDE SARIEROĞLU