4/B Sözleşmeli personelin doğum ve mazeret izinlerine ilişkin yeni düzenleme getirildi. Konuyla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yazılı açıklama yapıldı. Açıklama şöyle:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak, ülkemizin yarınlarına katkı sağlayan, kalkınmamız adına canla başla değer üreten kıymetli çalışanlarımızın çalışma koşullarını iyileştirmeye devam ediyoruz.
Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile (4/B) çalışanlarımızın izin sürelerinde önemli iyileştirmeler gerçekleştirdik.
Bu değişikliklerden, geçici personel (4/C) iken sözleşmeliye (4/B) geçirilenler de yararlanabilecek.
Bu kapsamda;
“İZİN HAKLARINI GENİŞLETTİK”
- Eşi doğum yapanların izni 2 günden 10 güne çıkarıldı,
- Evlilik ve doğum hallerinde verilen izin 3 günden 7 güne çıkarıldı.
- Süt izni ilk altı ay için 1,5 saatten 3 saate çıkarıldı.
- Doğum öncesi kullanılamayan analık izin süresinin doğum sonrası kullanılması sağlandı.
- 10 gün mazeret izni
- Evlat edinenlere 8 hafta ücretli izni hakkı getirildi.
- 3 aya kadar refakat izni hakkı
“ENGELLİ VE HAMİLE PERSONELE GECE NÖBETİ VE VARDİYASI VERİLMEYECEK”
- Kadın personele;
– Hamileliğin 24. haftasına kadar gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.
– Doğumdan sonra ise 2 yıl süreyle gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.
- Engelli personele süre sınırı olmaksızın isteği dışında gece nöbeti veya gece vardiyası görevi
“DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI HAKLARI GENİŞLETTİK”
- Doğum sebebiyle görevden ayrılabilme süresi 1 yıldan 2 yıla çıkarıldı. Evlat edinenlere de bu hak getirildi.
Değişikliklerin 4B statüsünde çalışan tüm çalışanlarımıza hayırlı, uğurlu olmasını temenni ediyorum.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI JÜLİDE SARIEROĞLU